中國鍛壓協會屬第三批脫鉤行業協會，現依據《全國性行業協會商會章程示范文本（試行）》（適用于脫鉤后和直接登記的行業協會商會）內容，對中國鍛壓協會章程進行調整，章程內容重大調整如下：

1. 依據脫鉤后主管單位變更等情況，調整為：

第三條 本會根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。

本會的登記管理機關是中華人民共和國民政部,黨建領導機關是國務院國有資產監督管理委員會黨委。

本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。

2. 明確會員退會情形如下：

第十四條 會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：

1) 2年不按規定交納會費；

2) 2年不按要求參加本會活動；

3) 不再符合會員條件；

4) 喪失民事行為能力；

3.  組織機構和負責人產生、罷免調整如下：

1) 原章程第十八條內容：修改為第三十六條，本會負責人包括輪值理事長3名，副理事長18-20名，秘書長1名。

2) 秘書長由原章程中的理事會聘任改為理事會選舉產生。

4. 增加并調整內容如下：

第五節 監事會

第四十三條 本會設監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由3-5名監事組成。監事會設監事長1名，副監事長1名，由監事會推舉產生。監事長和副監事長年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。

本會接受并支持委派監事的監督指導。

第四十四條 監事的選舉和罷免：

（一）由代表大會選舉產生；

（二）監事的罷免依照其產生程序。

第四十五條 本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。

第四十六條 監事會行使下列職權：

（一）列席理事會、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；

（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者代表大會決議的人員提出罷免建議；

（三）檢查本會的財務報告，向代表大會報告監事會的工作和提出提案；

（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正； 

（五）向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；

（六）決定其他應由監事會審議的事項。

監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。情況特殊時，也可采用通訊形式召開。

第四十七條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。

第四十八條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用，由本會承擔。

第八節 分支機構、代表機構

第四十九條 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內，根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部門，不具有法人資格，不得另行制定章程，不得發放任何形式的登記證書，在本會授權的范圍內開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。

分支機構、代表機構開展活動，應當使用冠有本會名稱的規范全稱，并不得超出本會的業務范圍。

第五十條 本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。

第五十一條 本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣，并以“委員會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。

第五十二條 分支機構、代表機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不能超過2屆。

第五十三條 分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。

第五十四條 本會的年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。

第九節 內部管理制度和矛盾解決機制

第五十五條 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。

第五十六條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會工作場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第五十七條 本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。

第五十八條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟途徑依法解決。

第六章 信息公開與信用承諾

第六十九條 本會依據有關政策法規，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定1名負責人作為新聞發言人，就本會的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。

第七十條 本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。

第七十一條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。