2018年6月10日，由沈陽鍛造協會主辦的第二十一次全國鍛造（壓）協會秘書長會議以“應對氣候環境”主題在沈陽世星國際飯店召開，會議共有來自全國19家地方行業協會及中國鍛壓協會共25人出席會議，沈陽鑄造協會封彥新秘書長、沈陽銀捷裝備科技股份有限公司譚葉林董事長列席會議。

本次會議還得到了沈陽節能協會、沈陽銀捷裝備科技股份有限公司、沈陽鎧龍鍛壓有限公司、沈陽金剛自動化有限公司的大力支持。

會議由沈陽鍛造協會楊丹會長主持，中國鍛壓協會朱繼美首先向與會代表轉達了張金秘書長的問候及對本次會議圓滿成功的祝愿。

會議期間，各地方協會秘書長就各協會一年來的工作，及面臨的問題進行了交流。

上海、北京分別表示受所轄行政區域產業布局調整影響，企業外遷現象突出；章丘、天津地區關停并轉現象頻現。與之相比定襄地區企業享受著各地政策調整所帶來了遷徙訂單的紅利，近一年企業生產任務飽和，定單不斷。河南地處通道地帶，在頻受限排限產要求影響下，行業整體發展趨勢仍有所好轉，重慶作為全國最大的汽車生產基地，鍛造行業整體發展平穩。沈陽鍛造協會魏國光秘書長講到在沈陽地區企業受到環保方面的壓力下，在鍛造加熱爐窯改造過程中，協會想企業所想，急企業所急，并積發揮地方協會作用，多渠道為當地企業解決技改資金，真正發揮協會作用，與政府對接，與上下游企業對接，獲得企業高度認可。其他各地普遍受到國家產業結構調整的影響正在逐步淘汰技術落后的中小企業，不同程度的優化區域產業結構。

對于標準工作與會領導表示出不同的態度，有些認為標準的出臺有利于行業整體進步與提升，有些代表認為標準是給企業設門檻，增加生產成本，限制中小企業發展。

對于人才問題仍是行業面臨的難題，與會領導呼吁中國鍛壓協會與政府有關部門溝通，尋求解決人才問題的途徑與有效辦法。

中國鍛壓協會朱繼美在會上向與會代表匯報了秘書處上半年工作及下半年安排，并就與會領導提出的原材料采購的問題，推薦學習發動機連桿委員會的作法；同時，對于廣大與會代表關心的標準問題表示協會在開展團體標準的過程中始終堅持廣泛收集企業數據的前提下進行，并會始終保持謹慎的態度。

會議最后由沈陽銀捷集團董事長譚葉林向與會領導匯報了公司發展情況，并邀請各位代表在企業參觀時進行現場指導，會議還組織與會代表參觀了沈陽鎧龍鍛壓公司、沈陽鑄鍛工業公司鍛造分公司及沈陽金剛工業自動化公司。

綜合與會代表發言，總結如下：

1. 行業進入產業遷徙模式：隨著各地區域發展方向的進一步調整，受政策、各地產業結構調整影響全國鍛造行業正進行著行業板塊的區域遷徙模式；各行政區域內也正隨著本區域產業結構的調整倒逼鍛造產業在區域內進行邊緣遷徙；

各地方協會要正視這一發展趨勢，這是制造領域的必經之路，隨著國家整體優化產業結構調整政策的引導，鍛造產業正向產業集群化態勢發展，產業集群的發展與建立可以有效的促進鍛造行業產業結構的調整和優化升級，有利于降低企業成本，提高經濟效益，提升產業和企業的市場競爭力。

2. 人才問題是目前行業發展過程中遇到的最大問題，企業老板后繼無人，技術骨干流動性大，生產一線無人應戰，人力成本不斷上升。這些發展難題是制造業走向智能制造過程中的必然過程，同時企業也要重視自身企業文化的建設，修養企業魅力的同時加強人才的培養，人才包括技術人才和生產人才。培養人才專業技能的同時也要培養人才與企業的感情。真正認識到發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。

3. 行業標準的制定原則與初衷關系到行業的整體進步與提升，更關系到每一家企業的生死存亡。首先，我們在制定標準時要認真，標準的制定不僅要規范企業生產行為，還要具有推動產業發展，提升生產技術水平的作用。行業同仁對于標準的制定初衷、發起單位、原則、參數持有不同看法很正常，行業既急需標準出臺，為生產企業排放、排污解禁，又存在標準可能脫離實際的影響企業生存的事實。協會人員一定要有敬畏優勝劣汰的自然規律意識，任何標準的出臺都要在廣泛調研、數據分析的基礎上進行，不能脫離生產實際，也要以推動行業發展，促進產業提升為目標，制定出有利于行業健康、綠色可持續發展的團體標準，同時應做到與時俱進。

會議現場對下一屆主辦單位進行了征集，與會代表未進行現場表態，會后經溝通，第二十二次全國鍛造（壓）協會秘書長會議由中國鍛壓協會承辦。

附件：第二十一次全國鍛造（壓）協會秘書長會議代表名單

第二十一次全國鍛造（壓）協會秘書長會議代表名單